Ecco una notizia da https://www.nationaldefensemagazine.org/articles/2022/10/5/semiconductor-industry-needs-more-than-chips-act-to-succeed.  Diamo un'occhiata .

Il presidente Joe Biden ad agosto ha convertito in legge il CHIPS and Science Act. Questo atto, che stanzia 52 miliardi di dollari in sussidi governativi per portare la produzione di semiconduttori negli Stati Uniti e lontano dagli attuali centri di produzione dell’Asia orientale, segna una pietra miliare significativa nel rafforzamento della competitività tecnologica degli Stati Uniti.

Tuttavia, per quanto significativi siano questi investimenti, sono necessarie ulteriori azioni per garantire che le aziende di semiconduttori dispongano della forza lavoro necessaria per espandere la produzione nazionale. In questo caso, gli alleati e i partner degli Stati Uniti possono aiutare.

Sebbene gli Stati Uniti siano stati pionieri nella produzione di chip, negli ultimi anni la produzione interna è diminuita. Dal 1990, la capacità produttiva statunitense di semiconduttori è diminuita in modo significativo. Nello stesso periodo questi chip sono diventati essenziali per la vita americana. I semiconduttori non solo sono alla base dell’elettronica quotidiana, dai telefoni cellulari alle automobili, ma hanno applicazioni militari che pongono gravi minacce alla sicurezza nazionale in caso di carenza di chip.

Il CHIPS Act è progettato per sostenere le vulnerabilità degli Stati Uniti. Aumentando la produzione nazionale di semiconduttori, gli Stati Uniti mirano a diventare più resilienti alle interruzioni della catena di approvvigionamento e alle significative implicazioni sulla sicurezza che ne derivano, come quelle verificatesi durante la pandemia di COVID-19.

Inoltre, mentre la Cina intensifica la sua aggressività nei confronti di Taiwan – dove viene prodotta la stragrande maggioranza dei chip più avanzati del mondo – Washington sente la pressione di rafforzare la resilienza nel caso in cui la produzione dell’Asia orientale si fermasse.
Sebbene il CHIPS Act rappresenti un passo significativo nel rafforzamento della sicurezza della catena di approvvigionamento, la capacità degli Stati Uniti di produrre chip si trova ad affrontare un ostacolo inaspettato: il capitale umano. Per le industrie ad alta tecnologia, è essenziale un nucleo piccolo ma fondamentale di lavoratori altamente qualificati. Tuttavia, decenni di calo degli investimenti nella scienza, nella tecnologia, nell’ingegneria e nell’istruzione matematica hanno prodotto una grave carenza di lavoratori qualificati.
Nel 2015, le proiezioni economiche della Casa Bianca stimavano la necessità di un milione di professionisti STEM in più negli Stati Uniti affinché il paese potesse mantenere la sua preminenza nella scienza e nella tecnologia. La nazione ha mancato questo obiettivo e la domanda di professionisti STEM non ha fatto altro che aumentare.
Il collo di bottiglia dei talenti è particolarmente visibile nelle applicazioni dei semiconduttori. Per soddisfare le esigenze di capacità solo per le applicazioni critiche dei semiconduttori, gli Stati Uniti dovranno aumentare la propria attuale forza lavoro.
I produttori di semiconduttori sono ora alle prese con un’offerta insufficiente di lavoratori. Ad agosto, la Taiwanese Semiconductor Manufacturing Corp. è stata costretta a ritardare di sei mesi l'apertura di uno stabilimento di produzione di chip in Arizona, in parte a causa della carenza di manodopera.

Mentre le aziende decidono se perseguire i sussidi governativi attraverso il CHIPS Act, la disponibilità di manodopera qualificata sarà una considerazione centrale nel loro processo. L’investimento di Washington attraverso questa legge non darà i suoi frutti a meno che non si affronti il ​​collo di bottiglia dei talenti.
Incrementare il bacino di talenti richiederà azioni sia a lungo che a breve termine. Gli sforzi a lungo termine devono concentrarsi sul finanziamento dell’istruzione STEM e, di fatto, sulla rivitalizzazione della base industriale di ricerca e difesa degli Stati Uniti. Nel corso della storia, il sostegno federale alla ricerca e allo sviluppo ha favorito una serie di innovatori che hanno cambiato le sorti della guerra e dato impulso alla crescita economica e tecnologica.
C’è ancora bisogno dell’azione del governo. Ampliando le opportunità di borse di studio STEM e potenziando i programmi di formazione federale per soddisfare le richieste delle aziende di semiconduttori, la nazione può fare passi da gigante verso la chiusura del divario nell’offerta di manodopera.

Allo stesso tempo, sono necessarie soluzioni più immediate. Anche se non ci sono abbastanza nativi americani dotati delle competenze necessarie per soddisfare questa domanda di manodopera, gli Stati Uniti continuano a istruire e laureare cittadini stranieri che possiedono le competenze necessarie. Consentire a questi studenti di rimanere nel paese potrebbe aiutare ad alleviare la carenza di manodopera che le aziende di semiconduttori devono affrontare.

In Ohio, ad esempio, dove Intel ha stanziato 20 miliardi di dollari per costruire due nuovi stabilimenti, i lavoratori nati all'estero nel settore della produzione di chip costituiscono il 10% della forza lavoro, il doppio della quota media di immigrati nello stato. Man mano che sempre più aziende riportano la produzione negli Stati Uniti, migliaia di nuovi posti di lavoro rimarranno vacanti a meno che l’industria non venga autorizzata a trattenere i talenti stranieri.

Pertanto, il Congresso deve riformare la politica di immigrazione. Ad esempio, dopo la laurea e una sponsorizzazione aziendale di successo, gli studenti stranieri potrebbero convertire i visti per studenti in visti di lavoro per una durata di cinque anni.

Oltre a colmare l’attuale divario occupazionale, riforme intelligenti sull’immigrazione possono anche far avanzare gli obiettivi geopolitici degli Stati Uniti. Dare priorità ai cittadini provenienti da paesi che la pensano allo stesso modo, come India e Giappone, potrebbe dimostrare ulteriormente l’impegno di Washington nei confronti di alleati e partner, aumentando al tempo stesso l’offerta di lavoro.

Ora che il presidente Biden ha convertito in legge il CHIPS Act, le aziende di semiconduttori decideranno come e se sfruttare i sussidi accantonati per incrementare la produzione nazionale di chip. La loro decisione si basa, in parte, sulla disponibilità di lavoratori qualificati.
Sebbene il CHIPS Act sia un primo passo per rafforzare la competitività americana, è necessario ulteriore lavoro.